"...Nghe tin ba tôi bị tai nạn tim tôi như ngừng đập, tự dưng nước mắt muốn trào ra... Sự việc ấy khiến tôi lại khát khao có một công việc không phải chấm công mỗi ngày, để hôm nay nếu muốn chăm sóc ba thì cũng có thời gian..." Hôm qua, một chị trong lớp đã chia sẻ như vậy khi ba chị không may phải nhập viện. Mình nghĩ điều khiến chị áy náy không chỉ là không được nghỉ làm, mà là sau gần hai mươi năm đi làm, chị nhận ra mình khao khát có quyền chủ động trong công việc để ở bê

"Có những ngày tan làm, chị vẫn ngồi thêm vài phút trong xe rồi mới bước vào nhà. Không phải vì khối lượng công việc quá lớn, mà vì mỗi ngày chị đều phải làm những điều mình không còn thực sự tin là đúng." Đó là lời chia sẻ của một chị Trưởng phòng 41 tuổi. Điều đáng nói là chị vốn có 1 vị trí ổn định, mức thu nhập tốt, được sếp tin tưởng và giao nhiều trọng trách quan trọng. Mình nhận ra, thứ khiến nhiều quản lý cấp trung mệt mỏi không nằm ở việc họ làm quá nhiều mà là vì mỗ

Có bao giờ bạn tự hỏi vì sao thế hệ ba mẹ chúng ta thường gắn bó với một công ty cho đến ngày nghỉ hưu. Trong khi đó, ngày nay nhiều người làm việc từ xa, trở thành freelancer, sở hữu nhiều nguồn thu nhập, nhiều vai trò nghề nghiệp hoặc tự xây dựng doanh nghiệp dựa trên chính chuyên môn của mình. Vậy điều gì đã khiến cách con người xây dựng sự nghiệp thay đổi mạnh mẽ đến vậy? Thực ra, đây không phải là một trào lưu nhất thời hay xu hướng nghề nghiệp mới. Đó là kết quả của hơn

Có 2 việc quan trọng nhất trước khi chuyển hướng sự nghiệp. Thứ nhất là Xuất Phát Điểm: Làm rõ bạn đang có tài sản nghề nghiệp, và những "tiêu chí cứng" nào bắt buộc phải có ở sự nghiệp dự phòng của bạn mà không thể đánh đổi. Thứ hai là Đích Đến: Từ các khả năng mơ hồ và những mong muốn bay bổng, chúng ta sẽ dùng 1 bộ lọc để giữ lại 1 hướng duy nhất đáng thử - phù hợp nhất với bối cảnh hiện tại. Khi đã biết điểm xuất phát và xác định được hướng đáng thử nhất, nhiều người sẽ

“Em nghe đến sự nghiệp dự phòng là nghĩ ngay đến bán hàng online hay kiếm một nghề tay trái để làm thêm” Đây không phải là lần đầu tiên mình nhận được tin nhắn với nội dung này. Bởi chúng ta đã quen với việc hiểu "dự phòng" là làm thêm một công việc khác để tăng thu nhập, nhưng đây không phải điều mình muốn nói đến khi nhắc về sự nghiệp dự phòng. Với mình, sự nghiệp dự phòng không phải là một công việc phụ. Nó là một nền tảng được xây dựng để dù một ngày nào đó cuộc sống hiện

Một người quản lý doanh thu 600-800 tỷ, gần 20 năm làm kinh doanh, từng nghĩ hướng đi tiếp theo của mình là... mở một cửa hàng quần áo và bắt đầu lại từ đầu. Không phải vì chị thiếu năng lực, mà vì chị tin rằng muốn có sự nghiệp thứ hai thì phải bắt đầu một mô hình kinh doanh mới. Thế nhưng, chỉ sau hơn một tháng được chốt lại hướng đi, chị đã tìm ra ngay Job đầu tiên từ tài sản nghề nghiệp có sẵn mà không cần tốn quá nhiều nguồn lực mới, Để có được kết quả này, thật ra chị đ

Mỗi khi ai đó nhắn cho mình rằng: “Em ơi, chị muốn chuyển hướng sự nghiệp", thì câu hỏi ngay sau đó gần như luôn là: "Theo em, thì chị nên chọn hướng nào tiếp theo?". Nghe rất hợp lý. Nhưng nếu để ý kỹ thì đây lại là câu hỏi khiến nhiều người đi vòng lâu nhất. Bởi vì khi chưa biết mình đang đứng ở đâu thì việc hỏi mình nên đi đâu thường chỉ khiến mọi hướng đi đều có vẻ đúng. Bởi đặt câu hỏi sai nên nhiều người dành nhiều thời gian để tìm xem nghề nào đang phát triển, học

Hôm rồi, một chị học viên chia sẻ lên nhóm tin vui khi dự án Thư viện Hạnh phúc của chị được VOH phỏng vấn. Từ những lớp dạy đọc sách và tiếng Anh cho trẻ em (đã tổ chức 3 khóa), chị dần xây dựng được một dự án cộng đồng có sức lan tỏa và được truyền thông ghi nhận. Bên dưới là những lời chúc mừng, khen ngợi cho quả ngọt của chị, nhưng ít ai biết, để tìm được con đường này, chị đã trải qua hơn 20 năm sống trong những “vùng trũng” nghề nghiệp. Vùng trũng thứ nhất: 19 năm bị c

“Có nên nghỉ việc không? Ở lại thì mệt, rời đi thì bất định” - Có rất nhiều người ở tuổi 35-45 mắc kẹt ở hai lựa chọn ấy suốt nhiều năm. Không phải vì họ thiếu năng lực, mà vì mỗi quyết định đều có quá nhiều thứ để mất. Trong số các học viên nam, mình nhớ nhất có 1 bạn tên N làm HR với hơn 10 năm kinh nghiệm. Bạn làm tại một tập đoàn bán lẻ lớn, từng phỏng vấn hơn 10.000 ứng viên. Công việc mang lại thu nhập tốt, vị trí ổn định và đủ để lo cho gia đình. Nhưng càng làm lâu, N

Để chọn một hướng sự nghiệp đáng để đầu tư 1-3 năm cuộc đời, cảm xúc thôi là chưa đủ. Nó cần được kiểm chứng bằng những bằng chứng thực tế từ chính bản thân, từ thị trường và từ bối cảnh cuộc sống hiện tại